非正規雇用（社員）が正社員と同じ仕事で異なる賃金が不平等って言うけどさ……。

こんにつは。

ゲームブック投稿サイトの管理者です。

今年初めてのエントリが愚痴っぽくてすみません。

まあでも思い当たることがあるので書かせていただきます。

表題の件、非正規雇用（社員）の方についてです。

彼らの主張として

正社員と同じ仕事しているのに給料安いのは不平等だ！

というものでしょう。

でも逆に社員の立場から言えば

責任が違うんだから当然じゃない？

というところです。

以下、筆者の経験談です。

目次

まず勤務日数・時間について

同条件とは言うんですけど、多くの場合休みの数が異なります。

接客業などではシフト制で入れ替わり立ち替わりで従業員が勤務するわけですが、正社員が月に6回のところ、非正規は8回なんてザラです。

これだけじゃなくて、残業もしかり。

基本的に正社員って今の時代サービス残業が普通です。

さらに悪いことには営業時間が長い店舗などでは予めシフトに長期勤務が盛り込まれています。

例えば朝10時から夜10時までとか。

休み時間差っ引いても10時間半は働く計算。

一日8時間勤務だとしても2時間半の残業です。

その残業も織り込み済みという扱いで残業代が発生するわけではありません。

一方これが非正規、とりわけアルバイト等だと時給制ですから青天井でつきます。

この辺は非正規のほうが優遇されています。

勝手に休む

さらに、筆者の偏見であってほしいんですけど、非正規の中には休む輩がいます。

それもまだ、病欠や身内の不幸を訴えるならまだいいですよ。

たとえ作り話であっても。

中には無断欠勤したり、音信不通になる人がいますからね。

残された従業員が物凄い負担を抱えるわけですよ。

追加手当が特にあるわけでもないのに。

その負担を背負っているのが他ならぬ正社員じゃないですか。

経験上正社員で無断欠勤する人はいませんでしたね。

風邪を引いていてもマスクや熱さまシートをつけて、ドカジャン着て売場を駆けずり回っていましたけどね。

シフトに穴を開けたら他の従業員に迷惑がかかるから。

それが嫌だからですよ。

それくらい責任感の度合いが違いますよ。

ウケる欠勤理由

上記の話の補足ですが、体調不良で休む人の中には論理破綻した言い訳をするケースもあります。

あるバイトが

医者から2,3日休めと言われた

と言ってきました。

それまでも何度も欠勤を繰り返してきた人なので

ホントに？　じゃあ領収書見せて？

とメールしたら、日付を改ざんした領収書をメール添付してきましたよ……。

きちんと（？）修正シールで日付を消してボールペンで手描きしてましたね。

せめて画像ソフトを操るスキルが有ればねえ……。

色んな意味で残念です。

まとめ

いろいろありますが、まずは責任の度合いが違うんですよ。

それにスキルにも違いがありますよ。

やっぱり選ばれている時点で差はあるんです。

だから給料が違うんです。

自ずと需要と供給で現状の労働賃金が決まっているのです。

それを無理に釣り上げると、どんどんIT化、AI化、ロボット化が進んで労働市場をより早く奪っていくことでしょう。

以上、北海道からでした。